介護職員 正社員 募集終了

【正社員】介護職員(リハビリ助手)/うちリハ岡部店|埼玉県深谷市|株式会社 和一 うちリハグループ

給与
月給 165,000円〜165,000円
勤務地
埼玉県深谷市本郷77-2 「うちリハ岡部店」最寄: JR高崎線 深谷駅 から 徒歩13分
勤務時間
08:30〜17:30(休憩 60分)
休日
土日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

埼玉県埼玉県深谷市で募集中の介護求人をお探しの方に、株式会社 和一 うちリハグループが公開している求人を詳しくご紹介します。職種は介護職員(リハビリ助手)/うちリハ岡部店、雇用形態は正社員です。

仕事の内容

デイサービスでの介護業務をお任せします
・リハビリ補助業務(簡単なリハビリ器具の取扱いと誘導)
・小集団での体操指導
※マニュアルあり
・利用者の送迎業務
※送迎車:軽車両中心(運転可能な方はワンボックスカーもあり)
※送迎エリア:深谷市、寄居町
※業務の変更範囲:変更なし

業務のポイント

3つの業務領域(通所介護 / リハビリ補助 / 送迎業務)に携わる求人です。通所介護を中心に、ご利用者様の生活支援を行います。

よくある質問

Q. 埼玉県深谷市の介護職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている埼玉県深谷市の介護職求人はハローワーク経由で34件あります(埼玉県全体では1322件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募・お問い合わせはハローワーク窓口経由でのみ受け付けています。埼玉県深谷市には他にも介護求人が34件公開されており、ご希望の条件に合うお仕事が見つかるかもしれません。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日):165,000円~165,000円
賃金形態
月給
手当
月額 28,000円
固定残業代
あり (15,689円~15,689円)
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
未加入
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
あり
介護休業
該当者なし
看護休暇
なし
定年
あり (一律 60歳)
再雇用
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
資格手当
職務 職務手当  5,000 円~5,000 円
託児所
なし

勤務条件

就業時間
08:30〜17:30
休憩時間
60分
時間外労働
月平均11時間
36協定特別条項
なし
休日
週休制:毎 週
年末年始休暇(12月31日~1月3日)
その他休暇
年末年始休暇(12月31日~1月3日)
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
埼玉県深谷市本郷77-2 「うちリハ岡部店」
最寄駅
JR高崎線 岡部駅 から 車9分(JR高崎線 岡部)
通勤手段
徒歩 13分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
あり 転勤範囲(深谷市内の近隣の店舗)

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
1人
募集理由
未選択
求人受付日
2026/03/03
年齢
59歳以下
学歴
不問
必要経験
不問
試用期間
6か月・同条件
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
郵送 電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
埼玉県深谷市稲荷町2-1-21 「ケアプランセンターうちリハ」(最寄駅: JR高崎線 深谷駅 から 徒歩13分)

事業所情報

事業所名
株式会社 和一 うちリハグループ
法人番号
2030001089243
代表者
真下 和貴
創業
平成24年
従業員数(企業全体)
86人
従業員数(就業場所)
8人
うち女性
5人
うちパート
1人
事業内容
「リハビリの視点を通して地域の課題を解決する」という理念のもと、現在リハビリ特化型デイサービスを6店舗運営しております。ホームページも参照下さい(ウチリハで検索)
会社の特長
スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の3つの約束をしています。(1)スタッフに仕事の楽しさを伝えます。(2)スタッフの居場所を作ります。(3)スタッフのニーズを理解します。

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 11020-02112561) /受理日: 2026年3月3日

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