運営方針
企業理念 「最期まで自分らしく生きる」 行動規範 1、私たちは“最期まで自分らしく生きられる社会”の実現に向けて行動します。これまでのやり方にとらわれず、よりよい方法を生み出し取り組みます。 チームの成果を最大化させるため独りよがりな行動はしません。 2、良い成果は分かち合い、時には相手にとって耳の痛い事も伝えます。話す時は事実と解釈を混同しません。 3、コミュニケーションにおいて、相手に真摯に向き合い、自分事として一緒に考えます。馬鹿にしたり、拒絶したり、意見を押し付けたりしません。 4、合意が必要な場面で、自分の意見を表明します。あとから「私はこう思っていた(けど言わなかった)」と言いません。一度決まった事には全面的に協力し取り組みます。 5、約束を守り、期限を超過せずルールを遵守することで信用を積み重ねていきます。 6、何が大事かを考えて、自分の考えを伝えます。言動不一致を良しとしません。 7、目の前の業務をこなすだけではなく、その先に期待されている成果を出すために、求められる役割を果たします。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 4名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 6名 |
| 看護職員 | 2名 |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |