運営方針
①経営基盤の強化と事業展開 ②良質な福祉サービスの提供 ③介護人材確保と育成 ④地域公益活動の推進と具体化策
職員配置
| 介護職員（常勤） | 16名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 7名 |
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| 看護職員 | 2名 |
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| 介護福祉士比率 | 0% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 7.2% |
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サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | III |
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| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
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| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
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第三者評価
| 評価機関 | ◇特に評価の高い点 ○理念・基本方針は明文化され、職員はもとより、利用者、ご家族にも周知、徹底され ています。また、中期経営計画、単年度の事業計画、各種マニュアルに至るまで、その 精神を踏まえたものと |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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