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運営方針
介護保健法にそった超高齢化社会に対応できる医療・福祉サービス・地域福祉の増進を目指す。中核都市宮崎市と共に、利用者のニーズに対応すべく、良質の医療・介護・介護・支援相談員・アフターフォローを第一と考え、全スタッフのレベルアップの為、内外の研修を積み重ねること。更に利用者の満足する『医療及び付帯するサービス』の提供を重点的に実地する。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 16名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 12名 |
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| 看護職員 | 9名 |
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| 介護福祉士 | 10名 |
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| 介護福祉士比率 | 83.3% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 4.9% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
