運営方針
【経営理念】 安心とやさしさにあふれたサービスを地域とともに 【理想像】 身近な人が安心して利用できるサービスを提供します。 【運営方針】 良質な福祉サービスの提供を施設の使命と考え、そうした運営方針を次の通り定めている。 ①安全を第一に考えたサービスの提供 ②やさしさにあふれたサービスの提供 ③職員の能力を引き出せる職場づくり ④サービスの提供と交流を通じ地域の信頼を高める ⑤法令・規則の尊守 【職員行動指針(令和6年より)】 ①利用者様から選ばれるために高品質な接遇でサービスを提供します。 ②利用者様の気持ちに寄り添い、利用者様自らの意思で選択できるようにします。 ③専門職としての職務・職責を理解し、役割を果たします。 ④自分本位で仕事をせず、協力・協調して業務を遂行します。 ⑤誰もが安心して業務遂行できる職場になるよう行動します。 ⑥現状に満足せず、向上心を持ち、自己成長につなげます。 ⑦地域福祉の担い手であることを自覚し、生活に不安や困難を抱えている方を積極的に受入れます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 15名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 7名 |
| 介護福祉士 | 7名 |
| 介護福祉士比率 | 87.5% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |