運営方針
1 施設は、少数の居室及び居室に近接して儲けられる共同生活室(以下、「ユニット」という。)ごとにおいて入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、入居者へのサービスの提供に関する計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるように支援することを目指すものとする。 2 施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、福祉を増進することを目的とする事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するもの等と密接な連携を図るものとする。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 12名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 19名 |
| 看護職員 | 1名 |
| 介護福祉士 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 25% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.5% |
サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | 訪問時の玄関でコロナ対応のバイタルチェックがありました。段取りも整っており,ストレスを感じさせない流れができていました。 「相手本意の心」を法人理念に掲げ,利用者主体と地域生活との連続性を意識した事業 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |