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運営方針
●ケアマネージャーの複数配置により、年中無休での営業を実現+継続します。 担当ケアマネージャーが不在の場合でも、緊急時は他のケアマネージャーが協力し対応することが可能です。 ●地域福祉に貢献できる職員育成に取り組みます。 職員の適正や状況に応じた研修等の実施および研修等への参加機会の確保を行います。 外部研修への参加や外部事業所との共同研修の開催も主体的に行います。 協力機関との交流も深め、包括的な支援を行える関係づくりも行います。 ●あすならホーム高田の一員として『地域貢献活動』に取り組みます。 元気なときから地域住民のみなさんとの繋がりづくりに尽力します。 地域住民のみなさんと一緒に地域福祉への学びを深めて参ります。
職員配置
サービス・運営
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |