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運営方針
利用者が住みなれた地域で生きがいや楽しみを持ち、いきいきと安心して在宅生活が継続できるよう生活意欲の維持および増進を図る。 業務の見直しと効率化による超過勤務の削減、有給休暇の取得促進などを通じた働きやすい職場づくりをさらに推進する。 また、利用者が生きがいを持って楽しく活き活きとした生活を送ることができるよう、余暇活動及び機能訓練の充実を目指す。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 2名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 3名 |
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| 看護職員 | 1名 |
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| 介護福祉士 | 1名 |
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| 介護福祉士比率 | 33.3% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 9% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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