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運営方針
1)事業所の特性に応じて、ご利用者様が求めるサービスの提供に努めます。 2)明るく清潔感があり笑顔あふれる事業所運営に努めます。 3)個々の生活スタイルを尊重し、個別対応に努めます。 4)目標達成に向けて、職種間、事業所間の連携を密にし、理解した行動に努めます。 5)常に業務改善を意識し、新たな取組にも積極的な行動に努めます。 6)意見は積極的に述べて、職種間の相互理解に努めます。 7)事業の継続・発展のために適正利益が確保できる行動に努めます。 8)ステージ別による義務達成に向けた行動に努めます。 9)理念・3ヵ条・運営方針の実践に向けて、日々自らの研鑽に努めます。 10)業務の継続性を意識し、完成度を高める事に努めます。 11)積極的に事業所運営状況等の開示に努めます。 12)地域ニーズの把握と社会貢献へ積極的に取組みます。 13)関係法令・法人理念・諸規程・社会的ルールを遵守し、その実現のために取り組みます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 13名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 8名 |
| 看護職員 | 2名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |