運営方針
経営理念・目的“施設を通じて地域社会に密着し、人間らしく心豊かに暮らせるよう仁愛の精神で奉仕し、生活文化向上に役立ち社会に貢献する。” 基本方針“１.自立支援と家庭復帰をめざす ２.明るい家庭的雰囲気作り ３.施設・地域・家庭の結びつき重視 ４.親切・快適・安心・満足・可能性の追求”
職員配置
| 介護職員（常勤） | 35名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 13名 |
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| 看護職員 | 7名 |
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| 介護福祉士 | 28名 |
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| 介護福祉士比率 | 58.3% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 10.9% |
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サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
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| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
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| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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