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運営方針
「リハビリテーションって何だろう??」 「あゆみの」が目指すデイサービスの形は、リハビリデイサービス。 けれども、私たちが思い描くリハビリデイサービスには、重りの付いた機械がたくさんある訳でもなければ、身体を温める特別な機械もありません。 そこにあるものは、 『やりたい』を一緒に考えること。 『やりたい』をカタチにすること。 リハビリテーションの本来の持つ意味は、”自分らしさ”を取り戻すこと”自分らしさ”をみつけること、そして、”自分らしさ”を表現することです。 私たちは、皆さまの「なにができるかな?」という不安に寄り添い、「こんなことができたら・・・」という気持ちを大切にし、「それを実現するためにはどうすればいいんだろう・・・??」という疑問に真剣に向い合い続けます。 それが、それこそが、地域から託された私たちの ”まかされごと” だと思っています。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 8名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 介護福祉士 | 5名 |
| 介護福祉士比率 | 50% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 4% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |