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運営方針
利用者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者家族の身体的、精神的負担の軽減を図ることを目的とする。 利用者の要介護及び要支援状態の軽減又は悪化の防止に資するよう目的を設定し、計画的に行う。 介護の提供にあたっては懇切丁寧に行い、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいように説明を行う。 関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努める。 ◎個人としての尊厳が守られ、個人情報の保護及び公平な処遇、基本的人権が擁護される施設をつくります。 ◎ご利用者さまの残存機能を活用し、運動機能の回復維持向上を目指します。 ◎ご利用者の声、家族の声、地域の声に耳を傾け施設運営に活かし、地域社会との交流、連携を保ち、社会福祉の理念を追求しその使命を遂行します。 ◎職員は常に研鑽し相互に責任と信頼で協調のある職場環境をつくります。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 2名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.6% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |