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運営方針
施設のイメージを大きく変え、出来るだけ自宅での環境に近い木造2階建て(木造2X4工法)にてお住まい頂ける様にしています。 法人理念として「ノーマライゼーションの具現化 その人らしい生き方を」を掲げ、住み慣れた地域で出来る限り暮らし続けてほしい。 また歳を重ねられれば、何かしら疾病、傷害を抱えられることは当たり前とし、その人らしく暮らし続けれるよう支援していきたいと思っています。 運営方針としては、お年寄りに住まう家と感じていただける様、尊厳を重んじ、伺いの言葉でご本人の意思を尊重します。 食事において、決まった場所、決まった時間、いつもと同じプラスチックの食器を利用するのではなく、食事をされたい方から、されたい場所で、 共に暮らすお年寄りだけでなく、職員も一緒に食事します。その食卓に並ぶ食器は、今まで使い慣れた食器を用い、食堂から食卓を感じて頂けます。 入浴においても、決まった曜日、決まった時間での入浴をするのではなく、お年寄りの意向に沿い、入りたい時間にお入り頂く。 また人としての羞恥心に配慮し、個浴にてお入り頂きます。付き添う職員もマンツーマンにて支援させて頂きます。 今まで長く生きて来られたお年寄りだけでなく、関わるご家族においても、最後まで諦めることなく、暮らし続け、関わり続ける。 またそこで働く職員においても、諦めることなく入居者一人一人共に生き、共に暮らせる事業所でありたい。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 12名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 3名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 5名 |
| 介護福祉士比率 | 41.7% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.6% |
サービス・運営
加算取得状況