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運営方針
（１）事業所の従業者は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことで、利用者の心身機能の維持・向上並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。 （２）事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 16名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 3名 |
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| 看護職員 | 1名 |
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| 介護福祉士 | 4名 |
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| 介護福祉士比率 | 25% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 6.8% |
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サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
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| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
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| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
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第三者評価
| 評価機関 | ◇特に評価の高い点 ＊事業経営を取りまく環境と経営状況を、法人と一体となって的確に把握・分析しています。 ＊事業計画は職員の参画のもとで策定され、中・長期計画を反映させた実行可能な具体的な内容となって |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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