運営方針
要介護状態にある高齢者に適正な指定認知症対応型共同生活介護を提供することを目的とします。方針は以下のとおり。 1.事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとします。 2.事業所は、利用者様の人格を尊重し、常にその立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者様が必要とする適切なサービスを提供します。 3.事業所は、利用者様及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明します。 4.事業所は、適切な介護技術をもってサービスを提供します。 5.事業所は、常に提供したサービスの質の管理・評価を行います。 6.事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。 7.事業所は、職員の資質向上を図るため、職員教育と研修に努めるものとします。 8.事業所は、運営推進会議を設置し、概ね2ヶ月に1回以上開催するものとします。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 11名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 5名 |
| ケアマネジャー | 2名 |
| 介護福祉士 | 5名 |
| 介護福祉士比率 | 100% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 11.1% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |