運営方針
<法人の理念> ・地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。 ・子どもの無限の可能性を引き出し個々のもつ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。 ・子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。 ・高齢者がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。 ・高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。 ・職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるよう育成します。 ・法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。 ・地域社会の変化と改革の先駆者となります。 ・社会福祉制度のセーフティネットとしての役割を果たします。 ・地域社会の一員として、また地球市民として、環境に優しい業務運営に努めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 23名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 3名 |
| 看護職員 | 8名 |
| 介護福祉士 | 14名 |
| 介護福祉士比率 | 53.8% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 9% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |