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運営方針
(1)事業所において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法ならびに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。 (2)認知症高齢者の人格、個別性を尊重し、家庭的な生活環境(場所、時間、人、地域)の提供を行いその人らしい生活を送ることができるように援助し、安心と尊厳のある生活を保障する。 (3)利用者の生活環境、人間関係等なじみの生活空間づくりに取り組み、グループホームの特性を活かした個別の介護計画を作成し、家庭的で継続的な援助を行う。 (4)利用者又はその家族に対して、サービスの内容について理解しやすいように説明を行い、常に家族や地域の人等の連携を図り、地域の中での利用者の社会生活を総合的に支えていく。 (5)自らその提供する指定認知症対応型共同生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図る。 (6)運営推進会議を概ね2ヶ月に1回開催し、活動状況を報告して、その評価を受けるとともに必要な要望や助言等を聞き入れるなど、地域社会の中で利用者が自分らしい暮らしができるよう取り組みしていく。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 7名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| ケアマネジャー | 1名 |
| 介護福祉士 | 4名 |
| 介護福祉士比率 | 50% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 12% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |