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回答者：介護福祉士、正社員、現職、40代、男性
★★★★☆
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東京都武蔵野市の吉祥寺デイサービスセンター。武蔵野市内でも物価が高いエリアながら処遇改善の配分が手厚く、介護福祉士で月給…
28万。年収480万。東京23区外ではあるが水準は高い。ボーナスは業績連動で昨年は計3.5ヶ月分出た。同エリアの同業他社と比較しても悪くない水準だと思っています。同エリアの同業他社と比較しても悪くない水準だと思っています。
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回答者：介護福祉士、正社員、現職、40代、男性
★★★★☆
4
武蔵野市の吉祥寺デイサービス。スタッフが安定していて長く勤めている人が多い。ベテランが新人を自然に育てる雰囲気があり、怖…
い先輩がいない。ランチミーティングで日々の気づきを共有する習慣があり、チームの一体感が高い。この人間関係の良さが定着の理由だと思う。管理職との距離が近く、悩みを抱え込む前に相談できるので精神的に楽です。
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回答者：介護福祉士、正社員、現職、40代、男性
★★★★☆
4
吉祥寺という商業地の近くのデイサービスで、利用者さんの活動性を高めるプログラムに力を入れています。近隣の公園散歩や外出レ…
クが充実していて、利用者さんの表情が変わる。武蔵野市の地域資源を活かしたケアを実践できるのがここの強みです。長く続けるほど利用者さんとの信頼関係が深まり、やりがいも増していく仕事です。
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運営方針
利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。また、事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村等の関係機関との綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 7名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 3名 |
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| 看護職員 | 1名 |
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| 介護福祉士 | 2名 |
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| 介護福祉士比率 | 66.7% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 3.8% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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