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運営方針
理念 「皆様の尊厳を守り、その人らしく生活が送れるように支援する」 経営目標 1.入居者様の視点に立った法人となる 2.地域福祉の拠点となり、地域に貢献する 3.安定した人材確保、人材育成のシステム作りと人事システムの再構築 4.経営基盤の強化としての収支の安定化、積立金の見通しを立てる 「地域における公益的な取り組み」 ・地域行事への参加 ・介護への関心、理解を高めてもらい地域全体の介護力が強くなるよう取り組む ・未来の介護人材を獲得できるよう取り組む ・日の出町福祉避難所 ・配食サービス
職員配置
| 介護職員（常勤） | 30名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 36名 |
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| 看護職員 | 5名 |
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| 介護福祉士 | 25名 |
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| 介護福祉士比率 | 78.1% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 5.9% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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