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運営方針
(1)入居者が共同生活を送る上で自らの役割を持つことにより達成感や満足感を得て、自信を回復するなどの効果が期待されるとともに入居者にとって自らの生活の場であると実感できるよう必要な援助を行ないます。 (2)サービスの提供に当たっては入居者の人格に十分配慮し懇切丁寧に行ないます。また、入居者の心身の状況に応じ、入居者が自主性を保ち意欲的に日々の生活を送ることができるようにすることを念頭に入居者の精神的な安定、問題行動の減少および認知症の進行緩和が図られるように介護サービスを提供し必要な支援を行ないます。 (3)計画作成担当者は計画を作成し、入居者に交付して、サービスの内容等についても理解しやすいように説明し、同意を得ます。 (4)サービスの提供に当たっては緊急でやむ得ない場合を除き、身体拘束や行動を制限する行為をいたしません。 (5)従業者の介護サービスの質の評価を自ら行ない、常に改善に努めます。 (6)地域住民やボランティア等との連携協力を行ない、地域交流に努めます。 (7)外部評価を受けた場合、その結果を参考として事故評価を点検し、必要な改善を図ります。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 7名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 介護福祉士 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 33.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |