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運営方針
1.施設運営の基本理念 『人々(ひとびと)と木肌(きはだ)の温(ぬく)もりで心身(しんしん)を癒(いや)し、暮(く)らしに和(なご)みを』 = 寄 り 添 い の こ こ ろ = 人と人、心と心のつながりを大切に、昔を懐かしむ杉無垢材造りの施設で、温かい信頼関係を築き、心身を癒し穏やかな毎日を送っていただくよう介護にあたります。 2.基本指針 いつでも だれにでも「目配り」「気配り」「心配り」のサービス提供ができるよう職員一人ひとりの意識・スキルの向上とチーム力の強化を図ります。 3.運営方針 (1)入居者の人権を尊重した適切なサービスの提供と看取り介護の充実。 (2)安定した運営(経営)を行うために利用率100%を目指す。 (3)感染症対策とリスクマネジメント強化。 (4)働きやすい労働環境整備と人材確保 (5)DX化に向けた効果的なICTの導入とLIFE取得に向けた取り組み。 (6)地域社会の幅広い交流と施設機能を生かした地域貢献の実施。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 21名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 5名 |
| 看護職員 | 2名 |
| 介護福祉士 | 17名 |
| 介護福祉士比率 | 77.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 9.3% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |