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運営方針
利用者様の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。 利用者様の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者様に対し身体拘束を行わない。 介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携を図り、利用者様が地域において統合的サービス提供を受けることが出来るよう努める。 ホスピタル精神(おもてなし)を持ち、地域社会への貢献を目指す。又、利用者様個人の「その人らしさを大切に」した介護を中心に、利用者様の自立支援を推進する。 親切丁寧を旨とし、利用者様又はご家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うと共に利用者様の同意を得て実施するよう努める。 利用者様の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者様の個人情報については、当施設での施設サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者様又は代理人の方の了解を得ることとする。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 28名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 6名 |
| 看護職員 | 8名 |
| 介護福祉士 | 22名 |
| 介護福祉士比率 | 64.7% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.3% |
サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |