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運営方針
法人の基本理念 『ふるさと(地域)と生きる』 青森市の中央部から東部にかけて、市の東半分に7つの拠点を持ち ふるさとで生まれ、育ち、学び、働き、暮らし、天寿を全うする それらに寄り添い、ともに歩き、お手伝いする そんな社会福祉法人でありたい ■ 高齢者介護における基本理念 高齢者が尊厳を持ってその人らしい生活が送れるよう支援する ~ 地域に信頼される施設として共に歩む ~ ■ 高齢者介護における基本方針 1.利用者の人権を尊重し、人としての尊厳が保持される敬愛の姿勢のもとサービスを提供する。 2.利用者主体・利用者本位の自立支援を目指し、かつ残存能力の維持・改善を図る。 3.安全で安心な生活援助と快適な生活環境を整え、穏やかで実りある日々とする。 4.専門知識や介護技術の向上を図り自己啓発に努めるとともに、利用者主体に接し、考え、行動できる職員を育成する。 5.施設の持つ専門性や機能を活用して、社会の一員として、地域福祉の増進に努めるとともに高齢社会の維持に寄与する。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 5名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 看護職員 | 2名 |
| 介護福祉士 | 2名 |
| 介護福祉士比率 | 40% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |