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運営方針
(1)利用者の尊厳保持と接遇マナーの向上 ①丁寧な言葉遣いを意識した接遇を実践する ②表情や態度に配慮した利用者対応を心掛ける ③職員同士協力し合い利用者支援に努める (2)自立支援の推進と安全の確保 ①感染症や転倒を予防し重度化防止を進める ②虐待防止や身体拘束適正化の取組を継続する ③認知症の対応力強化とチームケアに取組む (3)在宅復帰・在宅支援機能の更なる強化 ①ケアの質を向上し良質なサービスを提供する ②多職種連携を円滑にし利用者支援を推進する ③地域医療連携のもと健全な経営体質を構築する
職員配置
| 介護職員(常勤) | 20名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 看護職員 | 8名 |
| 介護福祉士 | 20名 |
| 介護福祉士比率 | 90.9% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.2% |
サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |