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運営方針
1.利用者について心身の状況や認知症状等の把握、その進行の緩和し、地域で日常生活を営めるよう適切な支援を行います。 2.看護職員による利用者の健康管理、適切な治療、協力医療機関又は主治医との連携を図ります。 3.利用者の居宅訪問、サービス拠点への通いサービス、短期宿泊サービス、地域交流事業等を行います。 4.利用者が地域で日常生活を営むことができるように、偏りがない適切な介護計画を作成します。 5.適切な介護計画(通いサービスの回数、訪問サービスの回数)が行われているか等を運営推進会議に報告し、評価を受けます。 6.サービスの質について自らの評価を行う他、第三者評価機関、運営推進委員等の外部評価のもと常に改善を図ります。 7.サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし利用者又はその家族にサービスの提供方法について理解しやすいように説明を行います。 8.サービスの提供に当たっては、理念に基づき行います。 9.サービスの提供に当たっては、尊厳をもとに、その人らしく生活できるように、利用者ができることは尊重して、できにくいところは自立できるような援助を提供します。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 10名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 看護職員 | 1名 |
| 介護福祉士 | 7名 |
| 介護福祉士比率 | 58.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 4% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |