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運営方針
①非常災害対策、衛生管理、秘密保持、苦情処理、地域との連携、事故発生時の対応自らの施設サービスの質を評価した記録の業務へ取り組みに勤める。 ②利用者及び、ご家族の方に対し、意見・要望などを言いやすい環境をつくりだすことや、施設での情報を提供する体制を整え、信頼関係づくりを大切にする。 ③豊かな食生活を送られるよう栄養ケアマネジメントによる個別栄養サポートに努める。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 55名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 3名 |
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| 看護職員 | 5名 |
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| 介護福祉士 | 41名 |
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| 介護福祉士比率 | 74.5% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 7% |
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サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | ■サービスの質を担保にするために人材育成・業務のIT化（省力化、情報共有）により生産性の向上に取り組んでいる。人材育成のために多様な専門委員会活動の体制を構築し、職員の自主性重視し、サービスの質の向上 |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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