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運営方針
マザアスホームだんらん世田谷は、「介護を通じて人づくり、暮らしづくり、社会づくり」を目指しております。 命を預かる仕事の責任と緊張の中、財産としての人づくり(人財)を第一に考え、単に施設という発想ではなく暮らしのある「住まい」づくりを展開し、ひいては介護を通じて社会貢献に寄与したいとの願いが込められています。 介護は当事者にしかわからない部分がある上、ご家族の関係や要介護者の状態などにより百人百通り、同じ状況はありません。 家族だけでは解決できない部分を介護の専門家としていかにサポートできるか。私たちは、これまでのノウハウとご利用の皆様の思いを胸に、ご入居者・ご家族・スタッフ、かかわるすべての人に「納得」「満足」「継続」を提供できる事業所でありたいと思います。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 6名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 11名 |
| ケアマネジャー | 1名 |
| 介護福祉士 | 4名 |
| 介護福祉士比率 | 40% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.3% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |