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回答者：ケアマネジャー、正社員、現職、40代、女性
★★★★☆
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東京都立川市のケアプランセンター。東京圏のケアマネとして年収450万前後、資格手当2万円、主任ケアマネ手当が別途1万5千…
円追加。残業代は全額申請できる雰囲気が整っている。都内でケアマネをやるなら標準的な水準で悪くない。同エリアの同業他社と比較しても悪くない水準だと思っています。福利厚生の充実度も含めると総合的な待遇は満足できるレベル。
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回答者：ケアマネジャー、正社員、現職、40代、女性
★★★★☆
4
立川市のケアプランセンターは同僚ケアマネ同士で事例を共有する文化があり、孤立しにくい。所長が現場出身で細かい悩みも拾い上…
げてくれる。地域包括や医療機関との連携もスムーズで、外部からの評判も良いと聞く。仕事がしやすい環境が整っています。新しいスタッフが入ってきたときも全員でフォローする文化があり、離職率が低い理由がわかる。
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回答者：ケアマネジャー、正社員、現職、40代、女性
★★★★☆
4
立川市の事業所。月末のモニタリング集中期は残業が増えるが、シフトで調整して月の総残業を20時間以内に抑えてくれる。有給は…
計画取得を推奨しており、年15日以上取れている。土日休みで突発電話は月1程度。メリハリのある働き方ができている。シフトの融通が利くので育児や介護との両立もしやすい環境です。繁忙期と閑散期の差が大きいので、年間トータルで見るとそこまで残業は多くない。
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| 施設名 | ケアプランセンター コースト |
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| 施設タイプ | 居宅介護支援・地域包括 |
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| 所在地 | 東京都立川市幸町1‐26‐8ハイライズヤマキ４０５ ハイライズヤマキ４０５ |
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| 電話番号 | 042-537-9061 |
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運営方針
ご利用者の要支援・要介護状態の軽減の若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し計画的に行うものとする。ご利用者の意思及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業の実施に当たっては、ご利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括センター、他の居宅サービス事業者、保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとします
職員配置
サービス・運営
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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