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回答者：介護福祉士、正社員、現職、30代、男性
★★★★☆
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東京都杉並区の有料老人ホーム。夜勤手当1回9500円で月6回入ると5.7万の上乗せ。基本給は月27万で年収510万。東京…
都のシニア施設として標準的な水準。資格手当と処遇改善もきちんと支給されています。夜勤を積極的に入れれば都内生活費をカバーできる。年収の内訳が明確なので計画的に生活設計できるのも助かっています。
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回答者：介護福祉士、正社員、現職、30代、男性
★★★★☆
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杉並区のグランダは夜勤3名体制で、入居者が安心して眠れる環境を整えています。認知症の方も多いですが夜間対応マニュアルが整…
備されており、判断に迷うときは夜間コーディネーターに電話できる仕組みがある。新人でも夜勤デビューしやすい体制です。夜勤明けのフォロー体制も整っており、翌日の業務に無理なく臨めます。
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回答者：介護福祉士、正社員、現職、30代、男性
★★★★☆
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杉並区の有料老人ホーム。研修制度は年間カリキュラムがあり、認知症ケア・ターミナルケア・感染対応など体系的に学べます。キャ…
リアパスも主任→ユニットリーダーと段階的に整備されており、目指すポジションが明確。モチベーションを維持しやすい環境です。資格取得後のキャリアパスが明確で、長期的なビジョンを描きながら働けています。
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運営方針
・ご利用者個人の自由・尊厳・プライバシーを尊重します。 ・毎日を楽しく生き生きとお過ごしいただけるよう、ご利用者の方々お一人おひとりにあわせた生活を演出します。また、お手伝 いをさせていただいた記録は、ご家族にも必ずご報告いたします。 ・身体介護はもちろんのこと、ご利用者の生活全般をトータルに考えた、生活サポートを行います。メンタルな「こころ」のケアも重視します。ご家族への情報公開、情報交換も積極的に行います。 ・よりよいサービスを提供するために、計画的にサービススタッフを研修・育成していきます。介護技術だけではない、心の機微がわかる暖かいサービススタッフを育てます。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 18名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 4名 |
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| 看護職員 | 2名 |
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| 介護福祉士 | 9名 |
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| 介護福祉士比率 | 40.9% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 1.4% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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