訪問介護事業所うみ

1. 利用者本位のサービス提供 - 利用者の意思・希望を尊重し、その人らしい暮らしを第一に考えます。 - 医療的ケアを必要とする方、難病を抱える方、日常的な家事援助をご希望の方など、幅広いニーズに応じた支援を実践します。 - ケアマネジャーや医療関係機関との密な連携により、安心・継続的なサービスを実現します。 2. 安心・安全な介護の提供 - 医療機器（吸引・経管栄養・呼吸器等）を伴うケアにも、専門研修を受けた職員が対応します。 - 職員が直行直帰で動く働き方を推進しつつも、共有ツール・報告体制を整え、業務の見える化と安全管理を強化します。 - 感染症対策、事故防止のための定期点検・研修を徹底します。 3. 専門性とチームワークの向上 - 職員一人ひとりが専門職としての自覚を持ち、資格取得支援・研修制度を活用してスキルアップに努めます。 - 利用者・ご家族・関係機関と「チームケア」を展開し、情報共有・意思決定を共に行う体制を作ります。 - 家政援助サービス（掃除・洗濯・買物・調理等）も、介護と同じ視点で質を担保し、生活の質を支えます。 4. 地域との共生と貢献 - 地域住民・行政・医療・福祉機関と連携し、介護・福祉についての相談窓口として機能します。 - 地域の暮らしを支える「暮らしのインフラ」として、住み慣れたまちで暮らし続けられる環境づくりに貢献します。 - 高齢者・障がいを持つ方々が安心してサービスを受けらるよう、サービス提供エリアに配慮します 5. 働きやすい職場づくり - 直行直帰、勤務時間・休日の選択肢を設けるなど、多様な働き方を支援します。 - 年齢・経験を問わず活躍できる職場環境を作り、職員が誇りを持って働けるよう、キャリアパス・研修・相談体制を整えます。 - ハラスメント防止、職場風通しの良さ、職員の健康管理を重視し、「長く働き続けられる」職場を目指します。 6. コンプライアンスと透明性の徹底 - 介護保険法、障がい福祉サービス法など関係法令を遵守し、指定番号・登録番号を明確に運用します - 利用者・そのご家族に対して、サービス内容・料金・苦情対応などを明確に提示し、信頼される事業運営を行います。 - 職員・利用者・地域住民ともに情報を共有することで、透明性のある運営を推進します。