グループホームつどい「古和釜」

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
グループホーム 人間関係◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 4 成長・教育 3 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
月4回
介護職の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
3
給与・手当
回答日:2025年8月
回答者:介護福祉士、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

千葉県船橋市のグループホームつどい。夜勤手当は1回7000円、月4回で2.8万の上乗せ。基本給は月23万で介護福祉士手当…

が月8000円。処遇改善は一時金で年7万程度。船橋市内のグループホームとしては標準的な水準。昇給は年1回あるが上がり幅が小さい。資格を持ち続けることで毎年少しずつ上がる仕組みが整っています。

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夜勤体制の安心感
回答日:2025年8月
回答者:介護福祉士、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

船橋市のグループホームは認知症高齢者9名のユニット。夜勤は1名体制なのでコールが重なると対応が大変。夜間徘徊の方がいる時…

期は仮眠が十分に取れないこともある。緊急時の連絡体制はあるが、物理的に1名の限界は感じる。緊急時の連絡体制が明確なので、一人でも安心して夜間対応ができています。緊急時の連絡体制が明確なので、一人でも安心して夜間対応ができています。

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人員配置の余裕度
回答日:2025年8月
回答者:介護福祉士、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

船橋市のこのグループホームは職員数がギリギリ。一人が急病で休むと残りで対応するのが常態化しており、継続してくれるスタッフ…

が抜けると一気に苦しくなる。人を確保したいなら給与と夜勤体制の見直しが先だと思う。現状は何とか回せているが、もう一人いれば余裕を持ったケアができるのに、と感じる場面がある。人員の少なさが直接的な離職原因にならないよう、経営側の早急な対応を望みます。

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