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運営方針
当施設の基本理念「十勝に根ざした長寿社会の強い味方」に基き、以下の方針で実践していきます。 か【家庭的な雰囲気】 ・私たちは、家庭的な雰囲気を大切に、寄り添えるケアが出来るような環境づくりに努めます。 い【医療との連携】 ・私たちは、安心を支える医療と介護・福祉のネットワークを構築し、住み慣れた地域や住居での生活が継続でき、長寿を喜びとする地域づくりに貢献します。 せ【生活の再構築】 ・私たちは、人との交流や社会参加の機会が少なくなった方々が、再び自信と誇りを取り戻し、自らの意思で自主的に行動し、生活の再構築が図れるよう支援いたします。 い【生きがいづくり】 ・私たちは、生涯を通じて『生きがい』を持ち、その人らしくいつまでも光り輝く人生を送っていただくためのお手伝いをいたします。 上記方針のもと、利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助します。また、家族や地域の方々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。 1、包括的ケアサービス施設 利用者の意思を尊重し、望ましい在宅または施設生活が過ごせるようチームで支援します。そのため、利用者に応じた目標と支援計画を立て、必要な医療、看護や介護、リハビリテーションを提供します。 2、リハビリテーション施設 体力や基本動作能力の獲得、活動や参加の促進、家庭環境の調整など生活機能向上を目的に、集中的な維持期リハビリテーションを行います。 3、在宅復帰施設 脳卒中、生活不活発、認知症等による個々の状態像に応じて、多職種からなるチームケアを行い、早期の在宅復帰に努めます。 4、在宅生活支援施設 自立した在宅生活が継続できるよう、介護予防に努め、入所や通所リハビリテーションなどのサービスを提供するとともに、他サービス機関と連携して総合的に支援し、家族の介護負担の軽減に努めます。 5、地域に根差した施設 家族や地域住民と交流し情報提供を行い、さまざまなケアの相談に対応します。市町村自治体や各種事業者、保健・医療・福祉機関などと連携し、地域と一体となったケアを積極的に担います。また、評価・情報公開を積極的に行い、サービスの向上に努めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 32名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 7名 |
| 看護職員 | 10名 |
| 介護福祉士 | 32名 |
| 介護福祉士比率 | 82.1% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 9.6% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |