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運営方針
老人福祉法の理念である「明るく健康で豊かな老後」を基本に 次の点に留意し、利用者の人間性を尊重しながら、適切な運営が行われるよう努める。 (1)利用者に対しては個別処遇を基本として、個々の人格を尊重し常に暖かい愛情を持って接すると共に、できるだけ自由な生活ができるよう配慮する。 (2)衛生管理に留意し、施設内外の設備及び環境整備に努め、利用者が安心して生活できるよう努力する。 (3)すべての職員は、職員間のチームワークをはかると共に、社会福祉施設職員としての自覚と誇りをもって専門知識の取得及び技術の向上につとめる。 (4)社会福祉施設の公共を自覚し、運営、管理、経営面はもとより、利用者および職員の処遇について、常に研究を怠らず改善をはかっていく。 (5)地域に開かれた施設として、施設がもつ機能を活用し、関係機関との連携をはかりながら在宅福祉サービスに寄与していく事業を積極的におこなう。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 15名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 4名 |
| 介護福祉士 | 14名 |
| 介護福祉士比率 | 93.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |