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運営方針
1.ご利用者及びその家族と職員の信頼関係を構築し、ご利用者に対しては愛情と尊敬の気持ちをもって接し快適な生活環境を維持することに努め、ご利用者1人ひとりに即した「個別ケア」を提供できる施設づくりを目指します。 2.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携、残存機能の活用を進めて自立支援のための工夫と改善に努めるものとする。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 16名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 4名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.4% |
サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | 評価の高い点 1.働きやすい職場づくり 2.感染症への取り組み 3.褥瘡発生予防とケアへの取り組み 改善を求められる点 1.経営課題への具体的な取り組み 2.福祉サービスの標準的な実施方法マニュアルの |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |