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運営方針
(1) 当事業所サービスの提供に当っては通所介護計画に基づき、機能訓練を柱として 個別機能訓練サービスを提供し、利用者の機能回復向上に努めます。 (2) 利用者の機能回復向上に努め、利用者の状態の改善を図り、介護給付費の抑制に努めます。 (3) 利用者の機能回復向上を図り、家族の介護負担軽減に努めます。 (4) 当事業所の従事者は、サービスの提供に当たり、自立支援を行うことを旨とし利用 者又はその家族に対し、サービス提供方法等について理解しやすいように説明を行います。 (5)当事業所は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練、その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供します。特に認知症状の状態にある利用者に対しては、必要に応じ、その特性に対応したサービスの提供ができる体制を整えます。 (6) 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供に務めます。 (7) 事業の実施に当たっては、家族等、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、関係市町村、地域の保健・医療・福社サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に務めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 8名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 1名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 0.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策