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運営方針
1.効率的運営を行い、経営基盤の充実を図る。 2.ニーズに対応したサービス事業の展開と良質なケアサービスの提供を行う。 3.職員の確保と職員の資質の向上・育成を図る。 4.リバーヒルの風土を誠実・協調・進歩の３つとする。 5.「明朗」「愛和」「喜働」の精神で地域社会の福祉に貢献する。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 43名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 6名 |
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| 看護職員 | 8名 |
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| 介護福祉士 | 36名 |
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| 介護福祉士比率 | 73.5% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 10.3% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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