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運営方針
(1)温かい心、思いやる心で利用者さんやご家族に接し、「安らぎの場」を提供します。 (2)常に居宅における生活の復帰を念頭におき、自立した生活が営めるよう支援します。 (3)個人の自主性を尊重し、その人らしく慣れ親しんだ地域の中での生活が送れるよう支援します。 (4)地域との結びつきを重視し、地域住民との交流やボランティア等の導入を推進して開かれた施設を目指し、行政・福祉関係機関・地域との関係を密とし連携を取って職務にあたり、地域に根ざした福祉施設になるよう努めます。 (5)利用者のニーズを把握し、利用者の立場に立ったより良い介護サービスの提供のための人材確保に努め、職員のスキルに応じた内部・外部研修を行って、より高い質の人材育成を目指します。 (6)利用者、地域住民、職員が良かったと思える社会福祉事業体を目指します。 (7)個々の人格・人権を尊重して一人一人の尊厳を保つとともに、個人情報に係る守秘義務を順守します。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 11名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 8名 |
| 介護福祉士比率 | 72.7% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 4.6% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |