託児所の仕事と求人｜院内保育・企業内保育の違いと必要な資格・給料

この記事は、こえば編集部（運営：株式会社Nexly）が、公的な統計や制度の資料、こえば掲載の求人をもとに作成しています。運営者情報 ／ 編集方針

「託児所」は法律上の名前ではなく、多くは国の認可を受けていない「認可外保育施設」として都道府県などに届け出て運営されています。病院の職員の子どもを預かる院内保育、会社の従業員向けの企業内保育・企業主導型保育、夜間や宿泊も受けるベビーホテル、商業施設やホテルの一時預かりなどが代表的です。認可外保育施設の国の指導監督基準では、子どもを6人以上預かる施設は保育従事者のおおむね3分の1以上を保育士か看護師にすることになっていて、保育士資格がない人も補助的な立場で働ける一方、資格がある人は配置の要として求められます。

この記事では、託児所の種類と施設数、認可保育園との違い、施設の種類ごとの資格要件、院内保育（病院内の保育所）の働き方と夜勤、こえばの求人データで見る給料、託児所の求人票で確かめる点を、こども家庭庁の資料とこえばの求人データでまとめます。小規模保育事業（A型・B型・C型）は小規模保育園の求人と働き方で扱っています。

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• 保育補助の仕事内容と求人｜無資格・パートで働ける条件、時給、保育士との違い

目次

• 託児所とは｜法律上は「認可外保育施設」の一種
• 託児所の種類と施設数｜院内保育・企業内・ベビーホテル・ベビーシッター
• 認可保育園との違い｜届出・配置基準・無償化の扱い
• 託児所で働くのに必要な資格｜施設の種類ごとの要件
• 院内保育（病院内の保育所）の仕事｜24時間保育と夜勤
• 企業内保育・企業主導型保育の仕事
• 夜間保育・ベビーホテル・商業施設の一時預かり
• 託児所の給料｜こえばの求人データで比べる
• 託児所の求人票で確かめる8つの点
• よくある質問
• まとめ
• 関連記事

託児所とは｜法律上は「認可外保育施設」の一種

保育所（いわゆる認可保育園）は、児童福祉法にもとづいて都道府県などの認可を受け、国の設備・運営の基準を満たして運営されています。これに対して、認可を受けずに乳幼児を預かる施設は「認可外保育施設」と呼ばれ、児童福祉法第59条の2により、事業を始めた日から1か月以内に施設の名称・所在地・設置者・管理者などを都道府県知事（指定都市・中核市などではその市長）に届け出ることになっています。「託児所」「託児室」「キッズルーム」といった名前の施設の多くは、この認可外保育施設です。

認可外だからといって、何の基準もないわけではありません。国（こども家庭庁）は「認可外保育施設指導監督基準」を定めていて、都道府県などは届出のある施設に原則として年1回以上の立入調査を行い、保育従事者の数や資格、設備、安全対策などを確認しています。ベビーホテルについては、対象を絞る場合でも必ず年1回以上立入調査を行うこととされています。

一方で、名前が「託児所」でも、認可を受けた事業所内保育事業や小規模保育事業として運営されている施設もあります。求人票の「事業内容」「施設の種類」に「認可外保育施設」「企業主導型保育事業」「事業所内保育事業（認可）」のどれが書かれているかで、基準も給与の決まり方も変わる点を覚えておくと、求人を見比べやすくなります。

託児所の種類と施設数｜院内保育・企業内・ベビーホテル・ベビーシッター

こども家庭庁「令和6年度 認可外保育施設の現況取りまとめ」によると、令和7年3月31日時点で届出の対象になっている認可外保育施設は全国に20,068か所あり、子ども208,811人が利用しています。種類ごとの内訳は次のとおりです。

この調査では、企業主導型保育事業を行う施設も「事業所内保育施設」に含まれています。企業主導型保育の施設は4,313か所、入所児童は79,326人でした。つまり事業所内保育施設のおよそ半分は企業主導型、3分の1ほどが院内保育という構成です。

前年（令和6年3月末）と比べると、ベビーホテルは1,006か所から940か所へ、事業所内保育施設は8,333か所から8,078か所へ、院内保育施設は2,767か所から2,673か所へ減っています。一方、居宅訪問型（ベビーシッター）は6,950から7,462へ増えました。託児所の求人は、施設型が少しずつ減り、訪問型が増えている流れの中にあります。

種類ごとの特徴

• 院内保育：病院・診療所が職員（看護師・医師など）の子どもを預かる施設。夜勤に合わせた24時間保育や休日保育を行うところもある
• 企業内保育・企業主導型保育：会社が従業員の子どもを預かる施設。企業主導型は国の助成を受け、定員の一部を地域の子どもに開く「地域枠」を設けられる
• ベビーホテル：夜8時以降の保育、宿泊を伴う保育、一時預かりの子どもが利用児童の半数以上、のいずれかを常時行っている施設
• その他の認可外保育施設：自治体独自の認証保育所なども含む、上のどれにも当たらない施設。商業施設内の一時預かりなどもここに入る
• 居宅訪問型（ベビーシッター）：利用者の自宅で保育する形。平成28年4月からは、1日に1人でも預かる場合に届出が必要になった

認可保育園との違い｜届出・配置基準・無償化の扱い

働く側から見た違いを表にまとめます。

配置の数字は、認可保育所が「児童福祉施設の設備及び運営に関する基準」第33条、託児所が「認可外保育施設指導監督基準」（こども家庭庁の通知「認可外保育施設に対する指導監督の実施について」別添、2026年5月版で確認）によるものです。認可保育所では3歳児・4歳以上児の配置が改善されていますが、指導監督基準の数字は3歳児20人に1人・4歳以上児30人に1人のままです。託児所で3〜5歳の子どもが多い施設は、認可園より1人あたりの担当人数が多くなることがある点は知っておくとよいでしょう。

幼児教育・保育の無償化との関係

認可外保育施設も、届出をして指導監督基準を満たしていれば、幼児教育・保育の無償化の対象になります。基準を満たさない施設を対象にする経過措置は令和6年9月末で終わり、令和6年10月から令和12年3月末までは、地域の保育の提供体制のために都道府県知事が個別に指定した施設に限って例外的に対象とされています（こども家庭庁成育局長通知、令和6年7月12日）。託児所に応募するときは、施設が指導監督基準を満たしているか、都道府県などが交付する「認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書」を受けているかを聞いてみると、運営の姿勢が分かります。

立入調査はどのくらい行われているか

同じ令和6年度の現況取りまとめでは、届出対象の施設20,068か所のうち、令和6年度に都道府県などの立入調査を受けたのは13,104か所（65.3％）でした。種類ごとの実施状況は次のとおりです。

事業所内保育施設で指導監督基準に適合していなかった主な項目は、多い順に「安全確保への配慮」342か所、「非常災害に対する具体的計画（消防計画）の策定・訓練の実施」198か所、「施設及びサービスに関する内容の掲示」191か所、「サービス利用者に対する契約内容の書面による交付」137か所、「乳幼児の健康診断」127か所でした。働く側にとっては、避難訓練や安全点検の仕組みが整っているかが、面接や見学で確かめやすい目安になります。

託児所で働くのに必要な資格｜施設の種類ごとの要件

託児所の求人には「保育士資格必須」と「資格不問・保育補助」の両方があります。どちらになるかは、施設の種類と、その施設の有資格者の配置状況で決まります。国の基準をまとめると次のとおりです。

企業主導型の要件は、企業主導型保育事業を運営する児童育成協会の実施要綱（令和7年4月版）によるものです。助成の詳細は年度ごとの実施要綱で変わることがあるので、最新の内容は運営者に確認してください。

指導監督基準では、保育士・看護師の資格がない保育従事者にも一定の研修受講を推奨するとしています。研修の例として、居宅訪問型保育の基礎研修や子育て支援員研修（地域保育コース）が挙げられています。資格がない人が託児所で働くなら、子育て支援員研修を受けておくと採用で評価されることがあり、5人以下の施設やベビーシッターでは有資格者と同じ扱いで働ける場合もあります。研修の流れは子育て支援員とはでまとめています。保育士資格そのものを取りたい人は保育士資格の取り方が参考になります。

看護師が託児所で働く場合

指導監督基準では看護師（准看護師を含む）も保育士と同じく有資格者に数えられるため、院内保育などでは看護師が保育従事者として働く例もあります。保育園の看護師として健康管理を担う働き方については保育園看護師の仕事内容と求人で扱っています。

院内保育（病院内の保育所）の仕事｜24時間保育と夜勤

院内保育は、病院や診療所が看護師・医師などの職員の子どもを預かる保育施設です。令和7年3月末時点で全国に2,673か所あり、34,648人の子どもが利用しています。医療職の勤務に合わせるため、日中だけでなく夜勤や休日の保育を行う施設もあるのが特徴です。

都道府県が院内保育の状況を調べた例として、埼玉県の病院内保育所実施状況調査（令和7年9〜10月実施）では、回答した188病院のうち105病院が病院内保育を実施し、101病院が自ら保育所を設置していました。特別保育の実施は、24時間保育が54病院、休日保育が70病院、病児保育が12病院です。院内保育の約半分が24時間保育を行っているので、院内保育の求人では夜勤の有無と回数が大事な確認点になります。

同じ調査で、病院内保育を行う病院が預かっていた子どもは令和7年4月時点で1,776人、他の病院の保育所を利用する形で実施していたのが4病院、学童期の子どもを預かる学童保育を行っていたのが6病院でした。利用者は主に病院職員の子どもです。1病院あたりの利用人数は多くないため、院内保育の保育士は、少人数のチームで日勤と夜勤を分け合う職場もあると考えられます。

院内保育の1日の例（24時間保育の施設）

時間帯は施設によって違いますが、院内保育は利用する子どもの人数が日によって大きく変わります。親のシフトに合わせて、日中は数人、夜間は1〜2人という日もあれば、0〜5歳が混ざった異年齢での保育になることも多く、1人の保育士が幅広い年齢を見る力が求められます。病院の職員の子どもが対象なので、感染症の流行時の対応や、病院の行事・災害訓練との連携も仕事に入ります。

雇い主は病院か、運営を受託した会社か

こえばの院内保育の求人タイトルを見ると、病院（医療法人）が保育士を直接雇う求人と、病院から院内保育所の運営を受託した保育事業者が雇う求人が混在しています。病院の直接雇用なら病院の就業規則と給与表が適用され、受託会社なら会社の給与体系で、契約が終わると別の施設へ異動することもあります。院内保育の求人では、どちらに雇われるのかを必ず確認しましょう。

企業内保育・企業主導型保育の仕事

企業主導型保育事業は、子ども・子育て拠出金を負担している企業などが従業員のための保育施設を設置する場合に、国が整備費・運営費を助成する事業です（こども家庭庁の現況取りまとめの説明による）。令和7年3月末時点で4,313か所あり、入所児童数の規模別では5人以下が219か所、6〜19人が2,930か所、20人以上が1,164か所です。6〜19人の小さな施設が約7割を占めます。

企業内保育の仕事の流れは認可保育園に近いものの、次のような違いがあります。

• 預かる時間や休日が設置企業の勤務に合わせて決まる（土日祝の開所、早朝・夜の延長など）
• 定員が少ないため0〜2歳の異年齢保育が多く、少人数の職員で書類・行事・保護者対応まで回す
• 従業員の子どもと地域枠の子どもが一緒に過ごす施設もある
• 設置企業の業績や方針の変更で、運営体制が変わることがある

少人数の施設ならではの働き方は、冒頭で紹介した小規模保育園の記事とも共通する部分が多いので、あわせて読むと比較しやすくなります。

夜間保育・ベビーホテル・商業施設の一時預かり

ベビーホテルは、夜8時以降の保育、宿泊を伴う保育、一時預かりの子どもが利用児童の半数以上、のいずれかを常時行っている認可外保育施設です。令和7年3月末時点で940か所、9,880人が利用しています。夜間の勤務が前提になるため、深夜手当（労働基準法第37条により、午後10時から午前5時までの労働には割増賃金が必要）や仮眠の扱い、夜勤明けの休みがどうなっているかを確認することが特に大切です。

なお、夜間に保育する施設には認可を受けた夜間保育所もあり、すべてが認可外というわけではありません。求人票では施設の種類（認可の夜間保育所か、認可外か）を見分けましょう。

ショッピングセンターやホテル、イベント会場の託児（一時預かり）は、毎日同じ子どもを預かる保育とは違い、短時間・初対面の子どもを安全に預かる仕事です。こえばの求人では、商業施設やホテル内の託児の求人は数件しかなく、求人の多くは院内保育と企業内保育が占めていました。一時預かりの仕事を探すなら、保育園の一時保育や子育て支援拠点の求人も選択肢になります。

託児所の給料｜こえばの求人データで比べる

こえば掲載の保育関連求人10,402件（2026年10月20日時点、ハローワーク求人をもとに集計）から、求人タイトル・仕事内容・給与欄・福利厚生欄に含まれる言葉で託児所の種類ごとに絞り込み、給与の中央値を比べました。

院内保育の正社員は、月給の中央値が全体より1万円ほど低めでした。ただし、求人票の月給欄に夜勤手当が含まれるかは求人ごとに違い、含まれていない場合は、夜勤のある院内保育では手当の分だけ実際の月収が上がります。夜勤手当の額と月の回数は求人票の「手当」欄か面接で確かめましょう。

院内保育の求人184件を職種で分けると、保育士・幼稚園教諭が165件、保育補助・子育て支援員が8件、園長・主任が7件、調理員・栄養士が4件でした。正社員の月給の下限は130,000円から296,700円まで、パートの時給の下限は1,010円から1,570円までと幅があり、地域と夜勤の有無で差が出ます。同じ院内保育でも求人ごとの差が大きいので、中央値だけでなく、自分が通える地域の求人を並べて比べるのが確実です。

託児所の求人をパートで探すときの時給と働き方

託児所の求人はパートの募集も多く、上の表のとおり、院内保育でも企業主導型・事業所内保育でも、パートの時給の中央値（下限）は1,200円で、保育関連求人全体と同じ水準でした。パートで探すときは、時給の額よりも先に、勤務時間帯と週の日数が自分の都合と合うかを見ると絞り込みやすくなります。扶養の範囲で働くときの年収の上限や、保育園のパート求人全体の時給は保育士のパート求人にまとめています。

働き方の条件にも違いがあります。院内保育の求人のうち「残業なし」の条件に当てはまるのは、正社員98件中10件でしたが、パートは86件中74件でした。この差は、正社員が早番・遅番・夜勤を組み合わせたシフト勤務になりやすく、パートは時間を区切った勤務が中心であることが背景かもしれません（求人本文の勤務形態は集計していません）。院内保育の求人184件のうち「経験不問」は143件で、ブランクのある人や保育園以外の経験しかない人にも門戸が広い職場です。

企業主導型・事業所内保育の求人は413件と多く、「託児所あり」（職員自身が子どもを預けられる）の条件に当てはまる求人が257件ありました。自分の子どもを同じ施設や系列の施設に預けながら働ける求人を探している人にとっては、選択肢の多い分野です。給与全体の考え方は保育士の年収、初任給と手取りの見方は保育士の初任給と手取りも参考になります。

託児所の求人票で確かめる8つの点

託児所は施設ごとの違いが大きいので、応募前に次の点を見ておくと、入ってからのずれを減らせます。

1. 施設の種類：認可外保育施設（院内・企業内・その他）、企業主導型、認可の事業所内保育事業のどれか。基準と給与の財源が変わります
2. 雇い主：病院や会社の直接雇用か、運営を受託した保育事業者か。受託の場合は異動の範囲も確認します
3. 開所時間と夜勤：24時間保育・夜間保育の有無、夜勤の月の回数、夜勤手当の額、仮眠時間の扱い、夜勤明けの休み
4. 休日：土日祝の開所の有無とシフトの決め方。病院や工場など設置先の勤務に合わせて休日が変わる施設もあります
5. 定員と年齢構成、職員の人数：少人数の異年齢保育か、年齢別のクラスがあるか。同時に何人の職員で見るか
6. 有資格者の配置：保育士・看護師が何人いるか。無資格で応募する場合は、有資格者がそばにいる体制かどうか
7. 指導監督基準の適合状況：立入調査で基準を満たしているか、証明書の交付を受けているか。基準に合っていなかった項目の傾向は、前の節の「立入調査はどのくらい行われているか」を参考にしてください
8. 処遇改善や賞与：認可保育所の処遇改善等加算は認可外の託児所には適用されません。企業主導型には国の助成の中に独自の処遇改善等加算があり、施設ごとに賃金への反映が違うので、賞与や昇給の仕組みを個別に確認します

求人の探し方そのもの（ハローワーク・転職サイト・直接応募の使い分け）は保育士求人の探し方でまとめています。

よくある質問

Q. 託児所と保育園の違いは何ですか？

保育園（認可保育所）は都道府県などの認可を受けて国の基準を満たした施設で、託児所の多くは認可を受けずに届出で運営する認可外保育施設です。認可外にも国の指導監督基準があり、6人以上預かる施設は保育従事者のおおむね3分の1以上を保育士か看護師にすること、3歳児はおおむね20人に1人、4歳以上児は30人に1人の配置などが定められています。

Q. 託児所の求人は保育士資格がなくても応募できますか？

応募できる求人はあります。認可外保育施設は全員が保育士である必要はなく、有資格者がおおむね3分の1以上いればよいため、保育補助として無資格の人を募集する施設もあります。ただし、ベビーシッター（居宅訪問型）は全員が保育士・看護師か都道府県などの研修修了者であることが求められます。

Q. 院内保育の求人はどんな人に向いていますか？

少人数の異年齢保育が好きな人、夜勤を含むシフトで日中の時間を確保したい人、医療職の家庭を支える仕事にやりがいを感じる人に向いています。埼玉県の調査では院内保育を行う105病院のうち54病院が24時間保育を行っていて、夜勤があるかどうかで働き方が大きく変わります。

Q. 院内保育の求人はどうやって探せばいいですか？

求人サイトやハローワークで「院内保育」「病院内保育」「院内託児」の語で探すと見つけやすくなります。こえばでもこの3語で184件（2026年10月20日時点）が見つかりました。病院の採用ページで保育士を直接募集していることもあり、受託している保育事業者の求人として出ている場合は、勤務地の欄に病院名が書かれていることがあるので、勤務地と雇い主の両方を確かめてください。

Q. 院内保育の給料は保育園より安いですか？

こえばの院内保育の求人184件（2026年10月20日時点）では、正社員の月給の下限の中央値は179,950円で、保育関連求人全体の190,000円より1万円ほど低めでした。夜勤手当が月給欄に含まれるかは求人ごとに違うので、夜勤回数と手当を足して比べる必要があります。

Q. 託児所は保育士の実務経験になりますか？

託児所で働いた期間は、保育の経験として履歴書に書けます。保育士試験の受験資格に使う場合は、全国保育士養成協議会のQ&Aによると、認可外保育施設や企業主導型保育事業での勤務は児童福祉施設勤務証明書では受験できず、勤務先が「保育士試験受験資格認定基準」に当たるときに都道府県知事の受験資格認定を受ける必要があります。自治体の採用試験で経験年数として認められるかは、募集要項で確認してください。

Q. 企業主導型保育は認可外ですか？

企業主導型保育事業は国の助成を受けていますが、児童福祉法の認可は受けておらず、認可外保育施設として届け出て運営されています。こども家庭庁の認可外保育施設の調査でも「事業所内保育施設」に含めて集計されています。

まとめ

• 託児所は法律上の名前ではなく、多くは届出で運営する認可外保育施設。全国20,068か所（令和7年3月末）
• 種類は院内保育（2,673か所）、企業主導型（4,313か所）を含む事業所内保育施設、ベビーホテル（940か所）、ベビーシッターなど
• 6人以上預かる施設は保育従事者のおおむね3分の1以上が保育士か看護師。無資格でも保育補助として働ける求人がある
• 院内保育には24時間保育・夜勤のある施設もあり、こえばの求人では正社員の月給中央値が全体より1万円ほど低めだが、夜勤手当の扱いは求人ごとに違う
• 求人票では施設の種類、雇い主、夜勤と休日、職員の人数、指導監督基準の適合状況、賞与・昇給の仕組みを確かめる

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最終更新日: 2026-10-21
執筆: こえば編集部 保育ライターチーム