運営方針
小規模保育園として必要とする子どもの保育を行い、その健全な心身の発達の養護と教育を提供します。日本の伝統的な遊びもたくさん取り入れて楽しみます。また、季節ごとの催しを保護者の皆さんと共に行います。（春の親子遠足、秋のピクニックなど）
職員配置
| 合計（常勤/非常勤） | 6名 / 4名 |
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| 保育士（常勤/非常勤） |
5名 / 3名
（平均勤続 12.3年）
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| 教諭（常勤/非常勤） | 0名 / 1名 |
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| 職員一人当たり子どもの数 | 3 |
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利用定員・利用者
| 学級数 | 3クラス |
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| 0歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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| 1歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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| 2歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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給食・特殊保育
| 給食 | 給食のみ実施 （月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日） |
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| 一時預かり/一時保育 | なし |
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| 病児保育 | なし |
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| 障害児受け入れ | なし |
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利用料
第三者評価・安全対策
| 第三者評価 | 未実施 |
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| 苦情窓口 | ご要望・苦情の窓口を設けております。面接、電話、メ―ル、書面などにより担当者が随時受け付けております。また、苦情解決に社会性や客観性を確保し、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を推進するため、第三者委員を設置しています。 |
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| 事故防止対応 | 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施 |
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| 個人情報取組 | 秘密保持に係る規程の整備 |
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連携施設・提携医療機関
| 連携施設 | ながおか保育園 | 卒園後の受け皿としての支援; つぐみ保育園 | 卒園後の受け皿としての支援; つぐみ・ドゥ・ほいくえん | 卒園後の受け皿としての支援; つばさのもり保育園 | 卒園後の受け皿としての支援; つばさのもり愛宕保育園 | 卒園後の受け皿としての支援; 舞鶴保育園 | 卒園後の受け皿としての支援; さくら保育園 | 卒園後の受け皿としての支援 |
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運営法人情報
| 法人名 | 株式会社こばと |
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| 法人格 | 営利法人（株式会社等） |
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| 事業開始 | 2020-04-01 |
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