口コミ概況
口コミ数: 180件
平均評価: 3.4
投稿施設数: 60件
ＬＩＮＸ
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2026.01.08
大阪市内の若い客層が多く、トレンドを意識した施術依頼が多い。最新のカラーやケアトリートメントを試す機会が豊富で、自分の技術が陳腐化しない環境。インスタのフォロワーが増えて、SNS経由の新規予約が月10〜15件入るようになった達成感がある。インスタ経由の新規予約が増えることで、大阪市内での認知が広がり美容師として自信が積み上がっていく実感がある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ＬＩＮＸ
職場の人間関係
★★★★☆
4
2026.01.08
大阪市内のLINXは20〜30代のスタッフが中心で、職場の空気が明るい。オーナーがスタッフの意見を取り入れてくれる雰囲気があり、働きやすい職場。陰口や嫉妬がなく、技術の情報共有もオープン。個人の指名客を大切にしながら、チームとしても協力できる職場文化がある。大阪市内で技術共有がオープンな職場環境は珍しく、チームとして成長できる文化が長期就労につながっている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ＮＯＫ
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.12.28
スタイリスト月給24万＋指名歩合。3年目で指名客が増えてから月収28〜32万になってきた。賞与は年1回で少額だが、歩合の伸びで補えてる。大阪市内の同規模サロンとしては普通の水準。もう少し基本給が高いと安心感がある。努力が収入に直結する歩合制の仕組みは、向上心のある人にとってはモチベーションになる給与体系だと思う。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ＮＯＫ
仕事のやりがい
★★★★☆
4
2025.12.28
お客様からの「この人に切ってもらいたい」という指名が増えてくる喜びは美容師ならでは。大阪市内でインスタを活用してから新規客が増え、自分のスタイルが認められていく感覚がある。長期リピーターとの関係が深まるにつれ、仕事への愛着も増している。自分の名前で予約が入る感覚は美容師として最高の瞬間で、大阪市内での認知が広がっていく喜びがある。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ＮＯＫ
成長・教育環境
★★★★★
5
2025.12.28
大阪市の繁華街エリアにある美容室で、客層が幅広く様々な施術経験が積める。オーナーが技術セミナーへの参加を推奨していて、費用も一部補助してくれる。SNS発信のコーチングも受けられ、個人集客の力が身につく環境。アシスタントデビューまでの指導体制もしっかりしてる。技術とSNS集客の両方を同時に学べる環境は限られており、大阪市内でこれができる職場は珍しい部類に入る。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
サロン オッシュ
職場の人間関係
★★★☆☆
3
2025.12.22
スタッフ5名でまとまりがある職場。大阪市内のサロンとして、スタッフ同士の仲は良い。オーナーも親しみやすい人柄で、業務上のやりとりはスムーズ。ただ定着率が高い分、職場の変化が起きにくく、刺激を求める人には物足りない環境かもしれない。定着率が高く変化が少ない職場は安定感があるが、新たな刺激を求める人には物足りなさを感じることもある環境。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
サロン オッシュ
給与・手当
★★★☆☆
3
2025.12.22
スタイリスト月給23万＋指名歩合10%。ファミリー層が多いため客単価が低めで、歩合の実入りが少ない。月収26〜28万程度で推移していた。大阪市内の中小サロンとしては普通の水準。若手の基本給アップに取り組んでほしいという気持ちはあった。客単価が低めのサロンでは歩合の実入りが限られるため、大阪市内での転職時は単価設定の確認が重要なポイント。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
サロン オッシュ
入社理由と入社後のギャップ
2025.12.22
大阪市内のサロン オッシュはアパレル系の客層が多いとのイメージで入社したが、実際はファミリー層の比重が高かった。トレンド施術を多く積めると思っていたが、落ち着いたスタイルのオーダーが多く、想像と違う部分があった。良い職場ではあるが、目指す方向性と少しズレが生じた。大阪市内での就職前に実際の客層データや施術メニュー比率を確認することが、理想と現実のギャップを減らす最善策。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
ｋｒｍ
労働時間・休日
★★★☆☆
3
2025.12.18
月曜定休で練習会は週1〜2回。強制参加ではないが「来ないと評価に影響する」という雰囲気があった。残業は月10〜15時間程度で美容室としては少ない方。有給は年3〜4日取れた。大阪市内での立地は良く、通勤はしやすかった。暗黙的な評価基準がある職場では、表面上の自由度と実際の拘束度にギャップが生じることを入社前に把握すべき。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます