人員配置の話をすると、札幌禎心会病院はギリギリで回している部署と余裕がある部署の差が大きい。全体的に7:1は維持しているが、「7:1ギリギリ」と「余裕あり」ではかなり負担感が違う。補充採用は定期的に行っているようで、急に人が減って回らないという状況には陥りにくい。札幌市東区という立地で、人材確保の競争が激しい中、定着率を維持できているのは法人のブランド力もあると思う。279床規模の社会医療法人としては、配置の工夫はされているほうだという印象。ただ、異動のタイミングで病棟の忙しさが変わることがあるので、そこは覚悟が必要。