看護の経験がゼロでも大丈夫だということ。入職当初はコミュニケーションの取り方が全く違うことにとまどったが、先輩がちゃんと教えてくれる。急性期の病院と比べてペースは違う。それをプラスと捉えられるかどうかが、長続きできるかの分かれ目だと思う。内科・リハビリも持っているので、精神科だけに偏らないケアも経験できる。田川エリアで腰を落ち着けて働きたい人には悪くない選択肢。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →科メインの病院という性質もあって、急変対応が少ない分バタバタする夜はそう多くない。有給は申請タイミングを選べば取れる。田川市という地域柄、スタッフの定着率は高めで、シフトの組み方も安定していた。ただ、夜勤手当の設定が少し低い気がした。夜勤をこなしてもそこまで手取りが増えないのは少し惜しいと感じていた。全体的には体への負担が少ない職場。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →みる上がるということ。急変が少ない代わりに「観察と関係構築」に時間をかけられる環境で、最初は物足りなさを感じた自分が、数ヶ月後には患者の微妙な変化を読む力がついていた。プリセプター制度があり、1年目のフォローは手厚い。院内勉強会も月に1〜2回開かれていて、参加はある程度強制ではないが雰囲気的に行きやすい。精神科看護に特化したスキルを身につけるなら良い環境だと感じている。
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