医療法人恵和会 田川慈恵病院

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 3 成長・教育 2 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万円
平均残業
10〜20時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
3交代
夜勤回数
6
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
2
給与・手当
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性
★★★☆☆ 3

福智町の田川慈恵病院、精神科と内科が中心の病院で、給与は正直それほど高くない。夜勤手当込みで手取り22〜24万円くらいが…

多かった印象。精神科専門病院と比べれば同水準だが、一般病棟経験を積んだ後だとやや物足りなさを感じるかもしれない。賞与は年2回で計3ヶ月程度。医療法人恵和会の規模を考えると標準的だとは思うが、福岡県内で比較するともう少し出る病院は多い。地元で長く働くことを考えると悪くはないが、キャリアアップを狙うなら早めに転職を考えるのも選択肢かと思う。

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職場の人間関係
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性
★★★☆☆ 3

田川慈恵病院の人間関係、全体的には穏やか。精神科病棟はゆったりとした空気があり、ピリピリした雰囲気は少なかった。師長との…

関係も悪くなく、困ったことがあれば相談しやすい環境だった。ただ、小規模の病院特有の「閉じた感じ」があり、ベテランスタッフの影響力が強め。新しい取り組みを提案しても「前からそうやってきた」で流されることが多く、変化を求める人には窮屈かもしれない。福岡県の福智町という地域柄、スタッフの顔ぶれが長年変わらず、アットホームといえばアットホーム。

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成長・教育環境
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性
★★☆☆☆ 2

成長環境という意味では、少し物足りない。精神科・神経科・リハビリ科・内科の4科がメインで、診療科の幅が狭い。症例の経験値…

は積めるが、専門性が偏る。プリセプター制度はあるが、正直あまり機能していなかった。OJTが中心で、「見て覚える」スタイルが今も残っている感じ。ラダー制度はあるが、評価が形式的で、実際の成長につながっているかは疑問だった。資格取得支援については申請はできるが、実際に取得まで後押ししてくれる文化は薄かった。向上心が強い人には他の選択肢を考えた方がいいかもしれない。

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