う。ラダー制度が全院統一で運用されており、どの病棟に配属されても教育の基準が同じなのが安心感につながっている。プリセプターも新人に丁寧に関わる文化があって、困ったときに相談できる環境は整っている。診療科が20以上あるので、異動のたびに新しい疾患に触れられる。成長したい人にとっては、長く働ける病院だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →とはない。夜勤手当は1回あたり1万2千円程度で、民間大病院と比べて極端に低いわけではないが、突出して高くもない。住宅手当は規定内で支給される。賞与は年2回、計4ヶ月分前後が多い年。広島市東区という立地もあって、生活コストとのバランスで考えると悪くない水準だと思う。手取り感で言えば、夜勤5回程度で28〜30万円が目安になる感じ。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →患者が多い。緩和ケアや産婦人科も持っているので、ライフステージをまたいだ幅広い患者に関われる。チームでの意思決定に参加できる機会が多く、多職種カンファレンスも頻繁に開かれている。正直、慣れるまでは疲弊するし、全部を一度にこなそうとすると無理になる。でも2〜3年たったときに、自分の引き出しが増えていることに気づく。それがこの病院のやりがいだと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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