兵庫県立淡路医療センター

★★☆☆☆ 2 3件の口コミ
病院 年収400万+

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 1 労働時間・休日 3 人間関係 2 成長・教育 2 やりがい 1

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万円
平均残業
40〜60時間
有給消化率
70〜90%
夜勤形態
日勤のみ
看護師の評価
夜勤体制への安心感
2
人員配置の余裕度
1
仕事のやりがい
回答日:2025年11月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、30代、回答しない
★☆☆☆☆ 1

兵庫県立の病院として、救急を含む幅広い診療科を持つ病院。洲本市という淡路島の中心部にある立地で、地域の基幹病院的な役割を…

担っている。441床で、心臓血管外科や呼吸器外科など急性期系の科が揃っているのだから、やりがいはあるはずなのだが、実際に働いてみると組織的な硬直感が強くてモチベーションが続かなかった。県立病院特有の縦割り文化があって、現場の声が反映されにくい。患者のために動きたいという気持ちは常にあったが、それを阻む制度的な壁を感じることが多かった。

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夜勤体制への安心感
回答日:2025年11月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、30代、回答しない
★★☆☆☆ 2

夜勤の配置人数が少ない。病棟によっては2人体制で夜間を回しているところもあって、急変が重なると本当に詰む。兵庫県立淡路医…

療センターは救急対応もある病院なのに、人員の組み方が追いついていない印象だった。仮眠室はあるが実際に仮眠が取れた夜は少なく、2〜3時間横になれれば良いほうだった。応援体制はあると言われているが、実際に応援が来るまでに時間がかかる。洲本市という地理的な制約もあって外部からの即時補充も難しい現状がある。夜勤が好きではない人には特に辛いと思う。

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職場の人間関係
回答日:2025年11月
回答者:看護師、正社員、1〜3年前、30代、回答しない
★★☆☆☆ 2

正直、人間関係で消耗した職場だった。兵庫県立という公的組織の特性なのか、ベテラン看護師の発言力が強く、新しい考え方や提案…

が通りにくい雰囲気があった。師長が間に入ってくれることはあったが、根本的な関係性の改善には至らなかった。チーム医療という名目でMSWやリハビリとの連携はあるが、看護師同士の横のつながりが薄い病棟もある。淡路島という閉じた地域性も影響しているのかもしれない。人によっては居心地よく働けているようなので、配属病棟次第という部分が大きい気がする。

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