フな職場だった。小児科・産科・婦人科など、高度な専門領域が集まる機関なので、要求されるスキルレベルが高く、最初の半年は消耗した。地方独立行政法人という組織形態から、整然としたルールのもとで動いているが、それが柔軟性の低さにもつながっていると感じた。入職前に「残業は多い」「責任は重い」という点は覚悟しておいた方がいい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →もあった。和泉市の大阪母子医療センターという地方独立行政法人の規模感で、診療科も20以上あるので業務量は相当なもの。夜勤明けに残業が重なることもあり、体力的にきつい時期があった。有給は申請できるが、消化率はそれほど高くない印象。労働時間の面では、入職前にしっかり確認することを強くすすめる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →研修に出られないことも多い。プリセプターはついてくれるが、指導してもらえる時間はかなり限られていた。ただ、症例の経験値という意味では類を見ないほど豊富。小児外科・新生児・循環器と、普通の病院ではなかなか見られない症例を経験できる。大阪府立の機関なのでスキルへの要求水準は高いが、それが成長の糧になるかどうかは本人次第だと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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