残業は月10〜20時間ほどで、突発的に増える月もあるが慢性的に多いわけではない。夜勤回数は月5〜6回が標準で、特に増やされることもなく安定している。医療法人恒進會は管理側の方針が比較的穏当で、過剰な時間外を求められるような雰囲気ではない。ただ診療科が多い分、各病棟の忙しさには差があるので、配属先によっては評価が変わると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →環境だった。泉北陣内病院は医療法人ではあるけど、ラダー評価が整備されていて、年次ごとの研修が計画的に組まれている。堺市南区という地域柄、地域密着型の病院なので、地域包括ケアの視点が日常業務に自然に組み込まれている。資格取得支援は、希望すれば申請できる仕組みがある。ただ資金援助の金額は多くないので、大きなコストがかかる資格は自費が前提になる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →進會が運営しており、比較的落ち着いた環境で働きたい人には向いている。診療科が非常に多い病院なので、幅広い疾患に触れたい人にはいい。逆に専門性を深めたいなら、配属科を意識的に選ぶ必要がある。面接時に病棟の雰囲気や日常的な残業の実態を直接聞いてみることをすすめる。269床の規模で、急性期と慢性期が混在しているので、自分の目標に合うか確認してから決めた方がいい。
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