、極端に長くなることは少なかった。社会福祉法人の附属病院ということで、利益優先ではなく患者さんへのケアを大切にする空気があって、業務に追い立てられるような感覚は比較的少なかった。夜勤は月4〜5回程度で、夜勤明けの休みはしっかり確保されていた。有給は取りにくくはなかったが、申請のタイミングに少し気を遣う文化は残っていた。産婦人科や小児科があるので、病棟によっては突発的な対応が増えることはある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →度はちゃんと機能していて、担当が放置するようなことはなかった。院内勉強会は月1〜2回程度で、スタッフが自発的に参加している雰囲気があった。ラダーの仕組みは整っているが、評価のフィードバックが部署によって丁寧さに差があった。資格取得については、興味があると伝えると情報は提供してもらえるが、費用補助の実態は確認が必要。大阪市浪速区という立地で小児外科・産婦人科など幅広い診療科があり、経験値を積みやすい環境ではある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →な場面はあるが、そのぶんスタッフの慣れと連携が育っていた。夜間の配置は最低人数を下回るようなことはなく、困ったときに声をかければ誰かが来てくれる雰囲気があった。仮眠室は整備されていて、夜勤中に仮眠が取れる時間もあった。緊急時の対応フローは明確で、夜間でも判断に迷ったときに確認できる手順書が整っていた。大阪市内の社会福祉法人系の病院として、夜勤が過酷になりにくい職場環境を保っている印象だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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