は、面接時に配属希望をはっきり伝えること。病棟によって忙しさが全然違う。救急科や外科系はかなり体力を使うが、その分スキルが早く付く。反対に慢性期寄りの病棟はゆったり働ける。法人として財務は安定していて、賞与の水準は大阪市内でも高い方だと思う。設備も比較的新しい。入職前に外来見学か職場見学を必ず入れておくのが得策で、雰囲気は見てみないとわからない部分が多い。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →る。労働時間については、正直なところ部署差が大きい。外科・救急系は残業が月30時間を超えることもある。内科系病棟は15〜20時間程度でコントロールできている印象。夜勤は月5〜6回が基本で、回数自体は多すぎない。有給に関しては申請はできるが取得率はさほど高くない。全体的に「大阪の急性期病院」として標準的な労働時間という感じで、特別厳しいわけでも、特別楽でもない。4点はそういう意味での評価。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ち着きがある。先輩後輩の関係は割とフラットで、困ったことを相談しやすい環境だった。大阪市北区という立地もあって、スタッフの年齢層が比較的若く、活気がある。派閥らしいものはほぼ感じなかった。師長は仕事への要求水準が高めだが、パワハラ的なことはなく、筋の通った人だと感じた。リウマチ科や整形外科など幅広いチームが連携するシーンも多く、多職種連携という面ではやりがいのある職場だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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