仕事のやりがい自体はあります。ただ、それを上回る疲労感があるのも事実。患者さんが回復して退院される時の達成感は替えがたいものですが、そこに至るまでの業務量と責任が重く、バランスの取り方が課題です。
仕事のやりがい自体はあります。ただ、それを上回る疲労感があるのも事実。患者さんが回復して退院される時の達成感は替えがたいものですが、そこに至るまでの業務量と責任が重く、バランスの取り方が課題です。
配属病棟によって差があるのが正直なところ。急性期の忙しい病棟は残業月30〜40時間が普通、落ち着いた病棟だと定時で帰れる日もあります。有給は申請すれば通りますが、連休は他スタッフとの調整が必要。夜勤明けが休みにカウントされる点はやや不満。トータルではまあまあ、という評価です。
大同病院を選んだ理由は規模の大きさと教育の評判でした。結果として、入職前の期待以上の経験ができています。同期の多さ・相談できる先輩の存在・ラダー教育の手厚さ、どれも想定以上。強いて言えば、配属ガチャで希望と違う病棟になったくらいですが、それも良い経験になっています。
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